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湖北法院訴訟服務網app介紹

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民事起訴相關信息

（一）起訴的條件

1.原告是與本案有直接利害關系的公民、法人和其他組織；

2.有明確的被告；

3.有具體的訴訟請求、事實和理由；

4.屬于法院受理民事案件的范圍且受訴法院有權管轄。

二）起訴的方式

起訴有書面方式和口頭方式，以書面方式為主，即原告應當向法院提交起訴狀，并按照被告人數提交起訴狀副本。書寫起訴狀確有困難的，可以口頭起訴，由法院記入筆錄，并告知對方當事人。

（三）起訴須提交的材料

1. 起訴狀

（1）原告與被告的基本信息；

（2）訴訟請求；

（3）事實與理由。

2. 當事人的基本情況

（1）當事人是自然人的，應當提交記載其姓名、性別、年齡、民族、住所、聯系方式、身份證號碼等基本信息的材料如身份證、戶口簿、居住證明、護照、港澳臺胞回鄉證；

（2）當事人是法人或者其他組織的，應當提交法人或者其他組織的營業執照、注冊登記證書或者組織機構代碼證以及法定代表人或者主要負責人的身份證明書；

（3）有字號的個體工商戶在訴訟中應當以其登記的業主為當事人，注明系某字號的業主，但在勞動爭議案件中則應當以字號為當事人，同時列明業主；

（4）業主與實際經營者不一致的，在民事訴訟中以業主與實際經營者為共同當事人，但在勞動爭議案件中則以字號與實際經營者為共同當事人。                             

3.原告提交起訴狀時應當按照對方當事人的人數提出副本；

4.原告提交起訴狀時應當一并提交與案件相關的證據，并按照對方當事人的人數提交副本；

5.委托訴訟代理人進行訴訟的應當一并提交委托授權材料。

（四）送達地址

1.原告起訴時，應當填寫《送達地址確認書》；

2.因原告提交的送達地址不準確、送達地址變更未及時告知法院或者拒不提交送達地址而導致訴訟文書未能接收，郵寄送達的以郵件回執上注明的退回之日視為送達之日，直接送達的以送達人當場在送達回證上記明情況之日視為送達之日；

3.法院按照原告提交的被告送達地址或者其他聯系方式無法通知被告應訴的，采用公告送達的方式向被告送達。

（五）勞動爭議起訴須知

1.勞動爭議不能直接向法院提起訴訟，應當先向用人單位所在地或者勞動合同履行地的勞動爭議仲裁機構申請仲裁；勞動爭議仲裁機構逾期未作出受理決定或者仲裁裁決，當事人直接提起訴訟的，法院應予受理，但申請仲裁的案件存在下列事由的除外：

（1）移送管轄的；

（2）正在送達或者送達延誤的；

（3）等待另案訴訟結果、評殘結論的；

（4）等待勞動人事爭議仲裁委員會開庭的；

（5）啟動鑒定程序或者委托其他部門調查取證的；

（6）其他正當事由的。

當事人以勞動爭議仲裁機構逾期未作出仲裁裁決為由提起訴訟的，應當提交勞動爭議仲裁機構出具的受理通知書或者其他已接受仲裁申請的憑證或證明。

2.對勞動爭議仲裁裁決不服，可以向用人單位所在地或者勞動合同履行地的基層法院起訴，勞動合同履行地不明確的，由用人單位所在地的基層法院管轄。

3. 提起勞動爭議訴訟時，須提交勞動爭議仲裁機構開具的送達證明。

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