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芝麻招工介紹

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芝麻招工特點

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2、求職更便捷

隨時隨地，一鍵視頻面試，再也不怕簡歷石沉大海。

3、求職更精準

按需訂制，主動搜索，實時推送，不跑冤枉路。

4、信息更安全

所有用人單位均實地考察、嚴格證照審核，為你保駕護航。

芝麻招工亮點

擁有最齊全的工人崗位，擁有最龐大的客戶資源，其崗位覆蓋全國各大省市，方便求職者隨時隨地找到合適的工作。

所有招工、找活信息都經過嚴格審查、電話咨詢等多種方式重重篩選，保障信息真實可靠。

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兼職和臨時工有什么不同

1、范圍不同

兼職實行無過錯責任原則。無論工傷事故的責任歸于用人單位還是職工個人或第三者，用人單位均應承擔保險責任。

而臨時工提供的則是工作和休息時遭受的意外傷害保障，優勢體現為時間、空間上的廣度。比如上下班途中遭遇的意外，假如是機動車交通事故傷害可以由工傷賠償，其他情況的意外傷害則不屬于工傷的保障范圍。

2、作用不同

兼職作為社會保險制度的一個組成部分，是國家通過立法強制實施的，是國家對職工履行的社會責任，也是職工應該享受的基本權利。工傷保險的實施是人類文明和社會發展的標志和成果。

而實行臨時工保障了工傷職工醫療以及其基本生活、傷殘撫恤和遺屬撫恤，在一定程度上解除了職工和家屬的后顧之憂、工傷補償體現出國家和社會對職工的尊重，有利于提高他們的工作積極性。

3、處理方法不同

按照兼職公司貸款應按年計算，分月或分季預繳。每月終了，企業應將成本費用和稅金類科目的月末余額轉入“本年利潤”科目的借方，將收入類科目的余額轉入“本年利潤”科目的貸方。

然后再計算“工資”科目的本期借貸方發生額之差。

而臨時工的首要目的應是確認并計量由于會計和稅法差異給企業未來經濟利益流入或流出帶來的影響,將所得稅核算影響企業資產和負債放在首位。而收益表債務法從收入費用觀出發,認為首先應考慮交易或事項相關的收入和費用的直接確認,

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2022-02-07 版本：1.1.2

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