這是一個本地生活服務類型軟件，通過這個app你可以體驗更多的游戲樂趣，在這里有非常多的本地外賣服務，各種員工食堂管理等等，很多企業都在給員工使用！

甜橙生活軟件介紹

甜橙生活是一款生活服務類軟件，這是一個非常好用的手機在線生活服務的軟件，在這里可以讓企業員工服務平臺支持多種功能，例如在線食堂，食堂外賣，食堂訂單驗證，員工卡管理等，一鍵式查看高質量的商家和產品，并且可以隨時隨地輕松購物。

甜橙生活軟件亮點

1、多類不同的員工信息及時了解，讓你享受到的吃喝玩樂信息更全面。

2、針對最全的信息及時查看，更好的提升員工的各類不同滿意度。

3、多種最全的商品任意在線選擇，你可以及時的了解不同服務的特色服務所在。

甜橙生活軟件功能詳解

【全場景】提供企業員工線上線下消費場景搭建能力，例如線上商城、企業食堂、第三方入駐商業

【數字化平臺】提供完整的解決方案軟硬件支持，幫助企業完成對員工消費賬戶管理、使用場景搭建、全鏈路可追溯

【商城】成熟可靠的供應鏈體系，為企業員工提供優選商品商城，提升員工滿意度

如何經營好一個食堂

我接觸的職工食堂大概有，比較富有的通信行業食堂和銀行食堂、比較苦逼的私人職工食堂和一些學校食堂。

職工食堂做起來會有兩個極端，一方面是的差評如潮，天天被投訴，另一方面是及時領導走馬燈的換，職工食堂的經營者也不換。

先說說差評如潮，其主要原因有二。

一、 通過關系拿下食堂的，本身并不懂管理，覺得做個飯也難不到哪里去，雇上廚師服務員就辦了。結果呢·······哪有理由那么簡單啊？！

二、運營方本身不論各種原因吧，追求過高的利潤。導致飯菜價格或者是相對價格（自助餐降低品質）的提高，原來單位給10塊吃的不錯，現在給的十塊錢也就只能吃草了。（這點上我感同身受，有時候相對價格過高是因為很多該給職工的經費被克扣了，運營方本身又不敢說，所以就苦了吃飯的，結果是做飯的吃飯的都難受。）

說完了差評如潮，在說下好評的。

一般好評如潮的職工食堂，首先就是“經費充足”！這點非常重要！經費充足并不是說甲方人傻錢多，隨便要，而是該給的錢給到位。

首先要知道職工食堂開銷的幾個方面：

1、房租與水、電物業費，這些因為是自己人再用，該免的就要免了。（有些地方職工食堂還會收房租和商業的水電物業費，拜托你們這是要鬧哪樣？房租按萬達的標準豈不是連草都沒得吃了。）

2、裝修與設備投入，一個合格職工餐廳，這方面的投入少不了，由于職工餐廳不屬于盈利性質，所以這方面的投入一般由企業自己搞，但也有例外，比如跟餐飲公司簽很多年合同，這些投入讓餐飲公司來。（這種情況很多，但是否簽很多年合同就另說了。）

3、人工經費，如果是雇員制，那么就是工資+福利+保險費用；如果是餐飲公司托管，那就是人力費用+管理費。這里著重說后者，餐飲公司的費用正常情況下應該由企業來出，理論上是你把你雇人的經費給了餐飲公司，聘請整個團隊來給你做飯。

但有些企業會出現，本來15塊飯費，自己每月花一兩萬元雇人做飯，現在換餐飲公司了，企業就把雇人的錢省了，餐飲公司自己從飯費里掙錢。（這是有，而且還不少。）

于是餐飲公司就只能從15塊每人的伙食費利下手了，15塊里抽5塊算是非常良心的公司，正常公司會抽7~8塊。

這樣就直接導致了職工伙食的質量，下降。不過企業每月可省下了不少錢（人員工資）。

4、食品原材料經費，這個放在最后說也是因為這個經費會受到前幾項的影響。一般企業給職工的伙食費是固定的，職工都很清楚。但職工并不清楚清楚前面三項的經費問題。

做的好的企業一般會免除房租水電，支付足額或者給予運營方相對的福利（例如一些業務）抵扣人工經費，同時餐廳廚房裝修和大件設備都有企業出資布置。

這樣企業給員工的餐費就是凈餐費，也就是說你手上的餐費就是純原料成本支出。比如一個雞腿外面賣五元，職工食堂就會賣2~3元。

具備這個條件，職工才能用較低的餐費吃到不錯的職工餐。