qq游戲馬踏亂世官網全新的三國題材策略對戰游戲，高度的還原三國時期的市井生活，極具代入感的游戲體驗，在這款游戲當中玩家們需要不斷地去提升自己的自身實力才行，因為只有自己的是實力足夠的強大，才有機會在游戲世界當中占領一席之地，才會擁有足夠的話語權，整款游戲的背景制作的非常的逼真。

qq游戲馬踏亂世官網聯盟玩法

一、確定聯盟組織架構

千人千面，首領的風格決定了聯盟的調性，沒有最好的只有最適合的，小編這邊匯總了幾種常見的聯盟組織架構。

①獨裁制

這種模式通常由盟主或副盟主全權把控聯盟中的大小事件，對于盟主的上線時間、投入精力有著極高的要求，同時也要求盟主有豐富的經驗以及強大的戰略決策能力。優點是情報集中、決策迅速，缺點是過分依賴個人能力和精力投入，成員的參與感和歸屬感稍差。

②分權制

聯盟的主要事務通常分為沖鋒陷陣、戰場決策、內部文化及外交溝通等職責，對應的就是武神、謀士、洛神及使節。盟主可以任命活躍的且擅長特定工作的成員來承擔對應職責，這也是聯盟管理中比較實用的模式。這一模式的優點在于解放了盟主的精力，可以讓盟主專注于更高層面的決策。同時能夠讓管理人員發揮其在某一方面的特長。缺點是賦予了分管較大的權力，如果出現越權行為，可能會影響聯盟的穩定。

③議會制

采用議會制的聯盟比較注重民主和成員參與。這類聯盟會通過設立一個議會，邀請一定數量的議員加入議會，通過議會商討、投票來進行重要決策。這一模式的優點在于民主透明、成員有參與感。缺點是決策效率較低，過多觀點的爭執可能造成內部分裂，同時可能會受到間諜問題的困擾。

二、聯盟管理

①設立盟規

沒有規矩不成方圓，想要管理聯盟，往往需要一個詳盡、合理的盟規，來規范聯盟成員的行為。很多聯盟內部的矛盾都源于高級資源地的領地糾紛，所以如何仲裁、解決領地糾紛，就成為了盟規中需要重點說明的內容。有了盟規，還可以安排一個管理人員專門負責盟規的實施、糾紛的仲裁，一定要做到賞罰分明、令成員信服。

②聯盟分組

合理利用聯盟的分組功能。將聯盟分成若干個分組，并設立分組管理者。無論是在攻城、打boss還是與玩家交戰，都需要小單元的靈活指揮調動，這時候分組的價值就得以體現。由相應負責人向分組管理者下達命令，再由分組管理者直接管理成員，也能夠提升指揮效率。

③外交談判

在爾虞我詐的亂世中，沒有外交的聯盟是注定無法長久的。正所謂雙拳難敵四手，聯盟需要通過外交來實現自身的利益最大化，并且避免己方聯盟陷入多方圍攻的被動局面。聯盟可以由盟主親自進行外交談判，也可以設立專門的外交官來抓么負責外交方面的工作。

④情報管理

知己知彼才能百戰不殆，作為一款沙盒戰爭游戲，情報工作是戰場指揮、外交談判的重要決策依據。在這里，戰爭并不只是兵力的正面交鋒，也是竊取情報的風起云涌，以及外交談判的暗藏殺機。情報管理又可分為情報獲取、情報共享、情報決策。

⑤目標設立

一個聯盟需要經常給成員布置合理的任務目標。這些任務目標都可以通過聯盟公告、聯盟訓令、聯盟郵件來傳達給聯盟成員。聯盟安排的任務目標要合理，了解好各個成員可以接受的任務強度和時間，避免出現戰力不足的翻車情況。

⑥激勵管理

在布置任務目標也需要適當的激勵成員，調動成員的積極性。特別是在經歷任務翻車、戰斗失利等低迷情況時，更要利用各類話術來鼓舞成員的斗志，避免出現成員一蹶不振、大規模退盟等情況。讓成員始終信賴聯盟、在聯盟事務上保持熱情，才能保證聯盟的長期活躍與強大。

⑦防間諜

間諜作為一款戰略游戲中情報工作的衍生產物，可謂是大多數首領又氣又怕。在無孔不入的間諜面前，想完全避免自己聯盟內部的決策信息被竊取，幾乎是不可能做到的事情。首領盡量不要將聯盟的機密情報在聯盟聊天頻道、聯盟郵件等比較公開的場合公布，而是要與管理層私下探討。同時首領的游戲賬號一定要攥緊了，不可輕易托付給他人，如果被間諜拿到手直接解散聯盟，長期的辛勞也就毀于一旦了。

⑧培養新人

大多數聯盟中，會有一定比例的玩家是新手玩家，如何將這些新手玩家引入正途，成為一股不可或缺的強大戰力，可以以老帶新，內部拜師等方式。

⑨結識各路豪杰

作為一款與社交脫不開干系的戰略游戲，多個朋友多條路。在世界上混混臉熟，與其他盟的豪強搞好關系，在日后的外交中也許會有意想不到的收獲！

拿下王城，一統亂世，絕非一朝一夕間。需要穩定上線，提升戰力，團結盟友，齊心協力。

qq游戲馬踏亂世官網游戲內容

1、派兵遣將，金戈鐵馬，游戲玩法令人震撼，自由的排兵布陣，組建強大的軍團

2、三國亂世，群雄并起而爭之，玩家可以選擇自己的身份和區域，開始揭竿起義

3、建立外交，結交強大有力的聯盟，知人善用，擁有王者風范，實現天下大統一

4、緊張刺激的策略對戰，發揮你的軍事才能，及時根據對方的陣型調整自己的隊形

qq游戲馬踏亂世官網說明

1、緊張刺激的策略對戰，發揮你的軍事才能，及時根據對方的陣型調整自己的隊形;

2、派兵遣將，金戈鐵馬，游戲玩法令人震撼，自由的排兵布陣，組建強大的軍團;

3、建立外交，結交強大有力的聯盟，知人善用，擁有王者風范，實現天下大統一。

三國亂世歷史講解

三國亂世人人都在找老板，為何大家不想單干？看呂布的下場就知道

之前曾經有網友聊過，三國亂世之中人人都有才華，那些擁有經天緯地的大學者們，為何不自己單干開創新的偉業呢？例如像諸葛亮還有賈詡的人，這些人擁有這么厲害的智謀，按理來說搞一個小的政權應該不是問題，但他們卻無一例外的選擇跟隨老板混。除了這些文人士大夫以外，其他的那些武將還有各種各樣的小人物，他們也如同之前所說的讀書人一樣，都老老實實的跟著老板混。三國完全不像其他的亂事，基本上都快速的總結成了幾大勢力，那么問題來了，亂世之中人人都在找老板，為何大家不想單干呢？其實呂布的下場警告了眾人。

在現實生活中，特別是我們這個自媒體的時代，很多人都會利用網絡和知識共享的特點，趕緊的發家致富，個個都想要當老板，所以在現代社會中有很多的獨立企業。但是在古代卻不行，特別是在三國時期，那樣一個混亂的年代里面，必須要有資本。這些資本不僅僅是指有錢有權有人就行了，他要的是政治身份和統帥的能力。這個政治身份首先就是要得到官方的認可，例如劉備的劉皇叔或者是曹操的丞相，如果沒有這些身份，那么不管一個人再怎么有能力，他也很難凝聚人心，最終的結果就是在洪流之中被消滅。

除此以外，在亂世之中進行操作還必須要有這驚人的統帥能力，以袁紹和曹操為例，就算是袁紹發展到了那樣的地盤，他沒有統帥能力，也最終只不過是被數量更少的曹操部隊給消滅，最終一無所有。亂世之中沒有能力的人沒有資格自保，也沒有資格去競爭天下，因此在三國亂世之中，很少有人能夠形成單獨勢力最重要么？組織了新的聯盟，整體要么選擇投靠對方或者被消滅。當年的劉備和孫權都只能組聯盟自保，何況是其他的單干個體。

除此以外，還有一個更加致命的問題，那就是歷史的天命，這個天命不是我們所說的迷信，而是一種玄之又玄但是卻必不可少的東西。在很多反成功學的人物看來，這個世界上有100個人在做著同樣的事情，在同樣的時間內，但是最終只有一個人成功了，不是因為這個人有什么水平，而是因為他獲得了1%的運氣。我們可以不依靠運氣，但是真正的要成就大事的時候必須要有點運氣。歷史上能有非常多，例如三國時代個個都是高手，孫堅也堪稱當時的天下第一，但最終還是死在半路上。所以必須要有劉備那樣的運氣，或者有司馬懿那樣的天命，否則的話單干不可能成功。

在這之中表現得最為明顯的就是呂布，他的個人能力已經達到了歷史的頂點，但是那又怎樣？沒有身份的象征也就沒有太多的人跟隨他。所有的大企業，大集團都把它當成了一個雇傭兵的頭領，呼之即來，揮之即去，他只是一個工具人。雖說也曾經幾次占領過徐州，并且讓劉備集團做自己的下屬，但是他實在沒那個天命，也沒那個身份認可，所以百姓不從諸侯不認，最終還被劉備補刀。不僅如此，他還獲得了一個3姓家奴的罵名。其實真的要比較的話，呂布根本比不過當年的劉備，他更是5、6姓家奴都有，但由于劉備人家有身份認可，大家人心皈依，所以他成為了老板的合適人選。所以說在三國那個混亂的年代里面，由于競爭壓力太大，人才的更新換代太快，所以，任何人都不可能真正的單干，必須要尋找一個平臺依托，要么選曹操，要么選孫權，要么選劉備。

雖說每個人都有當老板的夢，但歷史的真相告訴我們，我們不僅要有當老板的能力，還要有當老板的命，運氣不是必然的存在，但運氣在關鍵時刻卻是缺不得。所以，在歷史上，總有那么一些人最終脫穎而出，但他們的能力卻絕不是歷史的頂點，歷史的規律是固定的，但歷史的結果卻是偶然的，這就是當年的真相。