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智慧樹大學生就業與創業指導答案預覽：

1、畢業生就業協議的主要內容: （1）畢業生應按國家法規就業，向用人單位如實介紹自己的情況，了解用人單位的使用意圖，表明自己的就業意見，在規定的時間內到用人單位報到，若遇到特殊情況不能按時報到，需征得用人單位同意。（2）用人單位要如實介紹本單位的情況，明確對畢業生的要求及使用意圖，做好各項接收工作。（3）學校要如實向用人單位介紹畢業生的情況，做好推薦工作，用人單位同意錄用后，經學校審核列入建議就業計劃，報主管部門批準，學校負責辦理派遣手續。（4）各方應嚴格履行協議，任何一方若違反協議，應承擔違約責任。

2、畢業生擇業期限有何規定？?

普通高校畢業生擇業期限為2年。

如：2008屆畢業生擇業期限為2008年7月1日至2010年6月30日。?超過規定的擇業期，畢業生本人帶畢業證書到學校招生與就業指導處辦理回生源市州自主擇業手續（或人事代理手續）?

3、畢業生如何獲取就業信息？?

1）通過政府畢業生就業工作指導、服務機構了解需求信息。2）通過所在學校畢業生就業指導和服務機構了解需求信息。 3）通過多種形式的畢業生“雙選”、就業招聘會得到需要的信息。4）通過網絡了解需求信息。5）通過新聞媒體了解需求信息。6）通過書籍、資料了解需求信息。7）從常年性人才市場和畢業生就業市場了解需求信息。8）通過親友及各種社會關系了解需求信息。 9）通過實習、勤工助學、社會實踐等方式了解需求信息。

4、畢業生簽訂《就業協議書》需注意哪些問題？?

⑴要注意弄清用人單位是否具備合法的資格。

⑵要按規定的程序簽訂就業協議：按照簽訂就業協議的程序，學校應是最后簽章，但在實際工作中，有些畢業生為圖方便，要求學校先蓋章，再交用人單位簽章。

⑶雙方協商條款的內容必須在備注欄中注明：一是關于工資福利待遇，住房條件，服務期限等等。二是明確違約處理辦法。三是考研出國問題。?

5、擇業期內檔案、戶口由誰保管？

⑴對已落實就業單位畢業生的檔案，畢業生憑本人畢業證書、就業《報到證》到東院招聘大廳領取檔案，用人單位要求郵寄的，請作說明和登記，學校代為郵寄。?畢業生持本人畢業證書、就業《報到證》原件（準遷證）到學院保衛處、三眼橋派出所辦理戶口關系轉移手續，未辦理就業《報到證》的不能辦理戶口轉遷手續。

⑵對未落實就業單位的畢業生，其檔案自次年起由岳陽市教育局畢業生就業辦公室統一保管。免收兩年檔案保管費。?

⑶未落實就業單位的畢業生戶口均由學院保衛處保管。

⑷按規定所有未落實就業單位的畢業生最遲應在2010年6月30日之前將戶口轉出畢業學校，否則，出現戶口注銷，或戶口遷移困難等問題學校不負責任。?戶口暫存學校期間，每位畢業生要妥善保管身份證，以免辦理繁多的補證手續。由于受有關政策限制，學校對未落實就業單位戶口暫存學校的畢業生不辦理婚姻登記證明手續。

6、畢業生未落實就業單位，要求將就業《報到證》簽回生源地自主擇業怎么辦？?

（1）畢業生未落實就業單位，但決定回生源自主擇業，要求將就業《報到證》簽回生源市州自主擇業的，本人須向學院招生與就業指導處提出申請報告，填寫《湖南理工學院畢業生申請回生源市州自主擇業審批表》，并辦理就業《報到證》有關手續。?

（2）畢業生在生源地落實了用人單位后，憑就業《報到證》到當地教育局（人事局）畢業生就業辦公室辦理派遣手續。?

（3）沒有落實用人單位的必須在規定的時間內到當地教育局（人事局）畢業生就業辦公室報到，并申請辦理檔案掛靠或人事代理手續。?

說明

大學生就業與創業指導（清華大學出版社出版書籍）編輯

《大學生就業與創業指導》著眼于當前高職高專院校畢業生就業與創業環境、就業與創業形勢，結合高職高專院校畢業生就業與創業實際，比較全面地闡述了高職高專院校畢業生在求職擇業及創業過程中的各個步驟、環節和應注意的問題。書中具體內容包括就業形勢、職業生涯設計、擇業心理準備及適應、求職材料的編寫、面試技巧、就業程序、就業政策法規、就業途徑、創業機會、創業計劃等內容。

《大學生就業與創業指導》在編寫過程中，針對大學生這一群體的特點和求職擇業的需要，總結了多年從事畢業生就業工作的經驗和大學生創業的情況，并參考國外就業指導的成熟做法。在內容編排上，注意系統性、全面性和實用性。從環境分析到擇業技巧，從形勢政策問題到法律法規問題，努力達到理論分析和技術指導相結合。同時，對就業形勢的發展變化給予足夠注意，力爭具有新穎性和前瞻性。

《大學生就業與創業指導》可作為本科和高職高專院校就業指導課程的教材，也可作為從事就業指導工作人員及其他擇業人員的培訓教材和自學參考書。