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年后，公司就要開始招聘了，今天東坡小編為大家帶來了一份完整的2016年度公司招聘表格模板，里面把2016年度的招聘計劃寫的非常的詳細，特別的經典，歡迎有需要的朋友前來東坡下載使用。

招聘要問的問題很多求職者都認為面試的問題可以被揣測并利用，他們可以對這些問題做出“完美的”回答。

猜猜看真實情況如何？他們是對的，特別是如果你堅持問那些糟糕的面試問題的時候，更是如此。

（順便問一句：對于諸如“你認為你最大的弱點是什么”之類的白癡問題，真的有什么完美答案嗎？如果有的話，我認為應該是：“你經常問這類問題嗎？??我不想為你工作。”）我面試過上千名求職者，求職的崗位從兼職到執行官都有。根據我在面試方面積累的經驗，我學到了兩件事：

1、我認為最有可能成功的求職者最終幾乎總是成為業績糟糕的人，而且在面試的時候詢問選擇題完全就是浪費時間。每個求職者都為諸如團隊精神、主動性、人際技能、領導力等常見問題準備好了答案。

2、面試是一個不精確的過程，但是你還是可以通過詢問事實而不是選擇題的面試方式來提高自己評估求職者的能力。

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