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述職，就是要報告學習、思想、工作、作風的情況，特別是貫徹執行黨的路線、方針、政策和決議的情況和完成本人職責范圍內的工作情況；述廉，就是要報告抓黨風廉政建設的情況和帶頭執行廉潔從政規定的情況以及對親屬、身邊工作人員加強教育、嚴格要求的情況。上述情況的報告工作應由各級黨委（黨組）“一把手”完成，因為“一把手”對單位工作負全面責任，而且《條例》將其規定為監督的重點，由他來進行述職述廉工作，內容比較全面、具體、詳實。

述職述廉的意義

述職述廉是加強黨內廉政建設的有力措施

述職述廉要求領導干部對本級黨委（黨組）廉政建設和自身廉潔情況在組織和群眾面前作自我說明，有利于增強其自我約束力，時刻緊繃廉政勤政這根弦，也使一些干部的違紀違法問題解決在萌芽狀態，起到將反腐敗關口向前推移的作用。

述職述廉是增強領導干部公仆意識的有效措施

建立述職述廉制度，通過領導干部向群眾報告自己的工作，接受群眾的監督、批評和建議，使他們從思想深處認識到自己的權力來自于人民群眾，為人民謀利益是工作職責所在，從而增強其公仆意識，使我們的領導干部在具體的工作實踐中體現黨的宗旨。

述職述廉是實現組織和群眾監督權的重要舉措

在現階段，由于沒有建立一種領導干部向組織和群眾述職述廉的運行機制，組織和群眾對領導干部執行工作任務和廉潔自律情況缺乏足夠了解，其行使監督權的方向和內容不甚明確，無法切實發揮組織和群眾監督的作用。領導干部根據《條例》規定向組織和群眾述職述廉，接受他們對自己工作和廉政情況的監督，有利于組織和群眾享有的監督權落到實處，激發群眾的熱情和積極性，使他們自覺主動配合黨組織監督我們的領導干部。