師訓寶App管理端是一款可以讓你在手機上進行培訓的軟件，鏈接o2o培訓機構，可以讓你快速的完成自己的培訓課程，而且還能賺到一筆錢，需要的下載吧。

師訓寶App管理端特色：

“師訓寶”是一款有效連接傳統面授培訓和遠程培訓，支持教師開展混合式學習的移動管理工具。管理者可靈活定制培訓流程，規劃培訓安排，學員學習情況全掌握；班主任可隨時隨地便捷下發各類通知，進行全方位線上線下班級管理；授課講師輕松布置課程作業和研修活動，與學員多維互動，教學相長；參訓教師訓前準備、訓中參與、訓后反饋全流程全體驗，使培訓更及時有效，讓學習隨時隨地發生！

“師訓寶”，重新定義教師學習方式，為千萬教師量身打造互聯網時代創新型學習模式！

師訓寶App管理端主要功能

1.手機一鍵簽到、點名；

2.及時了解企業工作動態、內部通知、專題專欄、規章制度、服務規范等。

3.分級消息通知，移動授課、部署作業、在線答題 ，自動化考核；

4.直播、錄播混合，群聊、私信授課，及時與教師溝通；

5.提供豐富的培訓資源庫，同時可以發布本企業的培訓課程；

師訓寶App管理端培訓需要遵循原則

1、理論聯系實際、學以致用的原則

員工培訓要堅持針對性和實踐性，以工作的實際需要為出發點，與職位的特點緊密結合，與培訓對象的年齡、知識結構緊密結合。

2、全員培訓與重點提高的原則

有計劃有步驟的對在職的各級各類人員進行培訓，提高全員素質。同時，應重點培訓一批技術骨干、管理骨干，特別是對中高層管理人員。

3、因材施教的原則

針對每個人員的實際技能、崗位和個人發展意愿等開展員工培訓工作，培訓方式和方法切合個人的性格特點和學習能力。

4、講求實效的原則

效果和質量是員工培訓成功與否的關鍵，為此必須制定全面周密的培訓計劃和采用先進科學的培訓方法和手段。

5、激勵的原則將人員培訓與人員任職、晉升、獎懲、工資福利等結合起來，讓受訓者受到某種程度的鼓勵，同時管理者應當多關心培訓人員的學習、工作和生活。

更新內容

1.優化App性能,速度更快,更省流量

2.持續優化用戶體驗