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這是一個企業培訓學習與測評管理系統,整合專家學者,培訓師資,培訓機構等資源,形成培訓生態鏈;并獨創企業全員學習系統,幫助企業快速培養員工職業素養與知識,內容豐富詳細,值得我們學習借鑒等。是給新員工或現有員工傳授其完成本職工作所必需的正確思維認知、基本知識和技能的過程,是對員工現有成績的一種測評,是一種有組織的知識傳遞、技能傳遞。
1、學習記錄:記錄學習過程
2、我的評測:測試你的學習效果
3、排行榜:提供一個學習成績榜單
4、視頻課程:支持離線學習
第一步:耐心發動,逐漸加速
一個人培養習慣也是如此,要循序漸進。一開始先朝著理想目標動起來。
第二步:控制時空,約束自己
在習慣形成的過程中,在自己的自制力還不十分強的情況下,應從控制自己的活動時間和活動空間入手來約束自己的行為。
第三步:偶有偏離,及時調整
培養習慣,就像走路一樣,發現走的路線不對,及時調整到對的軌道上去,久而久之,一條小路便踩出來了。
第四步:進入軌道,自由飛行
按照良好學習習慣的要求去努力,先是慢慢啟動,繼而逐漸加速,在行進中不斷調整,最后進入軌道。這就像衛星一樣,一旦進入軌道,就再也不會走走停停了,就會沿著軌道不停地飛行。進入軌道以后,你就仿佛進入了自由王國,你再不必著意約束自己,而是順其自然,你是在做慣性運動。
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